Das Cover von Coopers Welt zeigt einen Fesselballon, der über der Wüste schwebt und von Vögeln umkreist wird. In blauer Schrift steht der Titel.

Coopers Welt ist eine erfrischende Einladung zur Beschäftigung mit Selbstorganisation und Komplexität im Raum des neuen Denkens, der Wirtschaft und der Führungsarbeit. Es richtet sich an engagierte Führungskräfte, die aus alten, nicht mehr funktionierenden Strukturen ausbrechen und neue Perspektiven einnehmen wollen. Eine neue Menschlichkeit, Herz und Hirn bilden nun die gesunde Basis für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Tauchen Sie ein in Coopers Welt, dem Management- und Leadership-Buch, das inspiriert und gute Laune macht!

 

Cooper, eine sympathische Führungskraft und ein lässiger Personalentwickler, ist dem Burn-out nahe - sein demotiviertes Team macht Dienst nach Vorschrift und ist nicht gewillt, sich für eine positive Entwicklung des Unternehmens zu engagieren. Während eines Spaziergangs über den Wiener Naschmarkt trifft er auf einen alten Freund, der Abhilfe zu wissen verspricht. Im Modell „Lernen in der liegenden Acht“ würde die Lösung liegen. Aufgrund geheimnisvoller Botschaften unternehmen Cooper und dessen Chef Käpt’n Fen O’Men eine ungewöhnliche Reise in die Masai Mara, um das Rätsel zur liegenden Acht zu entschlüsseln. Was sie finden, sind Antworten auf die dringendsten Fragen unserer Zeit. Und die Gewissheit, dass es eine andere Geschichte für die Zukunft unserer Wirtschaft geben kann. In amüsanten, wirtschafts-philosophischen Dialogen entdecken Cooper und Fen O’Men neue Ansätze zur lernenden, lebendigen Organisation.

 

COOPERS WELT

Leadership für eine neue Zeit

Dodo Kresse, Kurt Völkl, Heinz Peter Wallner

 

ISBN: 987-3-9504233-0-3

€ 24,90 (A) € 24,20 (D)

Hardcover, 100 Seiten

 

 

 

„Das wird unsere verstaubte Firma in eine moderne, eine lernende Organisation verwandeln, auf die wir beide stolz sein werden. Und du wirst das umsetzen, Cooper!“

Käpt‘n Fen O‘Men

Raus aus der Duldungsstarre! Die Probleme moderner Führungskräfte lösen sich nicht von selbst. Statt in hypnotischer Passivität zu verharren, wenden wir uns einer neuen Weltanschauung zu und erschaffen agile Unternehmen.

Die Story in diesem Buch will Sie dazu inspirieren, Ihrer Organisation wieder den so notwendigen Geist der Lebendigkeit einzuhauchen. Folgen Sie Cooper und seinem Käpt’n auf die andere Seite der Welt. Lassen Sie sich von neuen Einsichten führen und erfreuen Sie sich an den Gleichnissen der Madame Di Men Sion. Vielleicht ist der eine, höchst relevante Gedankenanstoß für Sie dabei.

Jede Organisation ist ein Spielplatz des Lebens. Wir können sie lebendiger, erfolgreicher, sinnvoller, freudiger, kurzum menschlicher machen. Es ist möglich, aber es braucht sensible Wahrnehmung, Mut, konsequentes Handeln, Entschlossenheit und Repetition. So gesehen ist es eine der schwierigsten Aufgaben der Welt.

 

Was verbirgt sich hinter Coopers „Leadership für eine neue Zeit“? Es ist eine Art der Führung, die sich der ganzheitlichen Veränderung gegenüber öffnet und Wege in eine lebendige Wirtschaft mit Zukunft zeigt.

 

AUTOREN:

 

DODO KRESSE

ist Schriftstellerin und arbeitete als freie Journalistin für prominente Österreichische Medien wie die Wirtschaftswoche und Der Standard.
Sie veröffentlichte zahlreiche Kurzkrimis und Essays in Literatur- und Wirtschaftsmagazinen sowie in Krimi-Anthologien. Es erschienen in der Folge Essay-Bücher über Wien, die Hans Moser-Biographie „Nur ein Komödiant?“, das „Handbuch der Gesten“, das Mixed-Media-Mindstyle-Book „Colours of Happiness“ und der historische Kriminalroman „Mona Lisas dunkles Lächeln“ gemeinsam mit G. Rekel bei Styria Premium.

Nähere Infos: www.dodokresse.com.

 

Dodo Kresse wurde ausgezeichnet mit dem Theodor-Körner-Preis für Literatur und dem ÖGUT-Essaypreis.

 

UNIV. PROF DI KURT VÖLKL

ist Generaldirektor einer österreichischen Sozialversicherung, Lehrender an der KF Universität Graz und Sachbuchautor.

Er ist seit 20 Jahren in Top-Managementpositionen mit Veränderung konfrontiert. In dieser Zeit hat er zahlreiche Change Projekte und Führungsentwicklungsvorhaben umgesetzt.

 

DR. HEINZ PETER WALLNER

ist Change Berater, Führungskräfteentwickler und Speaker. Mit seinem Beratungsunternehmen Wallner & Schauer ist er international erfolgreich tätig. Seine langjährige Erfahrung aus vielen Change Projekten und aus der Arbeit an der ganzheitlichen Entwicklung von Menschen fließt in seine Sachbücher und in seinen Blog ein.

Blog: www.hpwallner.com

 

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